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科研經費自主管理權再“松綁” 科技創(chuàng)新駛入“快車道”
點擊次數(shù):574 更新時間:2021-08-17
 

二十一世紀以來,各國注重科技創(chuàng)新能力,并將科學技術作為競爭點。我國也不例外,科教興國等戰(zhàn)略相繼出臺,國家科技治理體系不斷完善;創(chuàng)新板上市三百余家公司,總市值4.95億元,硬科技交上一份漂亮的成績單。我國站在兩個百年交匯點上,“十四五"將創(chuàng)新放在我國現(xiàn)代化建設全局中的核心地位,保持深入發(fā)展、加速發(fā)展的良好勢頭。

 

  技術先行,經費仍是一個大問題??萍紕?chuàng)新能力與科研經費不匹配等問題頻現(xiàn),經費矛盾成為堵塞技術創(chuàng)新的一大痛點。近日,國務院出臺《關于改革完善中央財政科研經費管理的若干意見》(以下簡稱《意見》),針對一直以來科研經費痛點問題,亮出擴大科研項目經費管理自主權、完善科研經費項目撥付機制、加大科研人員激勵力度、減輕科研人員事務性負擔、創(chuàng)新財政科研經費投入與支持方式等七個方面提出25條舉措,為經費管理松綁,激發(fā)科研人員的技術創(chuàng)新精神力。

 

  科研經費管理有幾難 沖突根深蒂固

 

  根據(jù)現(xiàn)貨科協(xié)統(tǒng)計,截至目前,我國科技工作者總人數(shù)超過9100萬。人有了、錢夠了,但技術創(chuàng)新卻卡在半路上。

 

  科研預算編制繁瑣是突出問題。預算包括直接費用和間接費用。直接費用又分為資料費、數(shù)據(jù)采集費、設備費等多個種類。比如多學科融合發(fā)展下,科研人員參加各式各樣的技術研討會、國際交流會不在少數(shù)。然而,當下需要確定未來出差目的地、滯留期等詳細信息,這類看不見、摸不著的細致預算給科研人員帶來額外,徒增壓力。

 

  目光轉到儀器設備上,預算中要標明未來幾年采購儀器設備的型號、三方價比等更是令人匪夷所思。技術更新飛速,一眼看到未來顯然不切實際。此外,科研項目在啟動年要確定購買儀器和設備數(shù)量、引入專家人數(shù)等;項目部分報銷不在預算表格內,就此擱置,出現(xiàn)了有錢難辦事的現(xiàn)象。這些預算與未來實際情況出入較大,并無實際意義,束縛科研人員手腳。

 

  報銷難是另外一個亟待解決的重點問題。由于財務管理過細,科研人員的研究時間被經費報銷占據(jù)大部分,貼票、算賬、報銷,一套流程下來讓人苦不堪言。另外,項目申報審批流程冗長和經費撥付進度慢等,分散了科研人員的精力、打擊了科研人員的積極性,人員和經費管理沖突不斷,經費申請、報銷雪上加霜。

 

  《意見》出臺  7大方面、25條舉措化解難題

 

  《意見》剔除不符合技術發(fā)展規(guī)律的條例,以人為核心,合并修改原科研經費管理要求,促使科研人員潛心科研。

 

  首先,簡預算。《意見》按設備費、業(yè)務費、勞務費三大類編制直接費用預算。直接費用中除50萬元以上的設備費外,其他費用只提供基本測算說明,不需要提供明細。該項措施解決了“買醬油的錢不能打醋"的問題,實現(xiàn)費用靈活運用。此外,合并項目評審和預算,在人才類和基礎研究類科研項目中推行經費包干制,讓科研經費靈活起來。

 

  其次,放權力?!兑庖姟废路蓬A算調劑權,科研人員考慮現(xiàn)有情況、項目實際需求進行經費申請、調劑。該項措施為科研經費管理進一步松綁,擴大科研人員的經費自我管理權力,經費適應實際情況,不再原地“跑馬"。

 

  接著,圓機制?!兑庖姟忿饤壛嗽瓤贪逡螅凑债斍扒闆r、緊急程度完善精分管理機制。如采購機制轉為對科研急需的設備和耗材采用特事特辦、隨到隨辦;項目管理部門尊重科研負責人意見,合理確定撥付計劃,加快撥付進度;科研結余資金可留歸科研單位使用,用于之后的科研直接支出,科研人員不必須后續(xù)經費在申請等瑣事分心勞神。

 

  最后,去負擔?!兑庖姟芬环矫婧喕蒲许椖框炇战Y題財務管理、推進科研經費無紙化報銷試點,實現(xiàn)去繁化簡。另一方面,《意見》切實關注科研人員的實際需求,如提高間接費用比例,擴大勞務費開支范圍,合理核定績效工資總量。從硬件走向軟件,從設備政策走向人情關懷,提高科研人員的實際收入,防止經費多但發(fā)不出工資的情況發(fā)生,有效激發(fā)科研人員的研究、創(chuàng)新熱情。

 

  不僅如此,《意見》就創(chuàng)新財政科研經費投入與支持方式、改進科研績效管理和監(jiān)督檢查等方面進行改進、補充。

 

  推動政策落地 打通“最后一公里"

 

  三分部署、七分落實,新政從出臺到落地、成熟實施還需相關部門各盡其責、聯(lián)合聯(lián)動。

 

  《意見》落實過程中,仍需堅持以人為中心,讓經費為人服務,關注科研人員的實際,明確保障范圍和機制,完善大科研人員的獎勵機制,激發(fā)科研人員創(chuàng)新力,潛心鉆研、攻克難關。

 

  其次,破解管理中的難點,及時調整預算嚴、剛性強、評估繁的各種項目檢查。將科研方向從項目、經費轉移到研究興趣,幫助科研人員掙脫束縛。大力推廣指導性、示范性,推廣試點,樹立榜樣單位。

 

  值得一提的是,要信任也要監(jiān)督,在放與管之間找好發(fā)力點,自由并不等于無序。對于已經撥款到位的項目,還需定期檢查研究效果、技術成果,評測科技投入的產出效益,避免出現(xiàn)研究貪腐。

 

  科技創(chuàng)新沒有經費使用自主權,科研自主權難以落實?!兑庖姟烦雠_意義重大,促使科研人員重掌自主創(chuàng)新管理權,激發(fā)科研人員的內生動力,讓科研經費更好地為科研服務,實現(xiàn)科技自立自強,加快建設科技強國。

 


 
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